这几年自考的人越来越多，当然，大家基本都是想拿证拼前程的，除了少数是为了兴趣，很多自考生关心的就是2020年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点五。今天广东自考在线就为各位自考生准备了以下的内容，一起来看看吧!
第五章 管理人员评估
简答题：
1、管理人员评估的目的和意义
（1）为管理人员的充分合理利用提供信息
（2）为选拔任用管理人员提供依据
（3）提升管理人员的工作绩效
（4）为管理人员的奖惩和各种利益分配提供参考
2、管理人员评估存在的问题
（1）主观随意性
（2）方法单一 缺乏科学性
（3）评价指标不全
（4）评价结果缺少后续支持
素质特征 可塑性 发展性
管理人员素质的特点 情境性 互补性
人格的复杂性 个体性 整体性 稳定性 合成性
3、管理人员测评内容
管理人员动机 管理人员的职业兴趣 管理人员人格特征 能力倾向测验 企业管理基本技能测验
4、管理人员测评方法
评价中心 特点 用了多种测试手段 动态测试 情境性 成本高 时间多
以上就是2020年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点五的内容。自考的学习不是一蹴而就，如果你光想着花费几个月随便看看书就能自考考出个不错的分数，这几乎不太可能。自考的知识是需要积累的。它和我们全日制上课的相差还是挺大的，所以大家要做好长期坚持的准备，不要感觉自己坚持学了十几天或者几个月还什么都不会就比较气馁。所有的成功都是来源于长期的积累。在学习自考科目的过程中要自己慢慢总结一套适合自己的学习方法。
