这几年自考的人越来越多，当然，大家基本都是想拿证拼前程的，除了少数是为了兴趣，很多自考生关心的就是2020年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点一（下），今天广东自考在线就为各位自考生准备了以下的内容，一起来看看吧!
6、人力资源战略制定的方式
整体型——双向型——独立型
7、企业的三大基本经营战略
成本领先战略——产品差别化战略——市场焦点战略
8、企业的发展四种战略
成长战略——维持战略——收缩战略——重组战略
9、人力资源战略可分为
诱引战略——投资战略——参与战略
10、基于战略的人力资源管理体系构成
(1)基于战略的人力资源规划系统
(2)基于素质模型的潜能评价系统
(3)基于KPI指标的考核系统
(4)基于业绩与能力的薪酬分配系统
(5)基于职业生涯的培训开发系统
11、人力资源管理在塑造企业的核心竟争力方面的独特作用
(1)通过对人力资源的培训和开发所形成的员工的核心专长与技能可能为客户创造独特的价值
(2)企业通过人力资源管理的各种手段所积累的特殊人力资本是稀少不可代替的
(3)认同企业文化的员工所拥有的核心专长与技能是竟争对手在短时间内难以模仿的
(4)组织化的人力资源在企业的发展中可以产生1+1=2的效果
以上就是2020年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点一（下）的内容。自考的学习不是一蹴而就，如果你光想着花费几个月随便看看书就能自考考出个不错的分数，这几乎不太可能。自考的知识是需要积累的。它和我们全日制上课的相差还是挺大的，所以大家要做好长期坚持的准备，不要感觉自己坚持学了十几天或者几个月还什么都不会就比较气馁。所有的成功都是来源于长期的积累。在学习自考科目的过程中要自己慢慢总结一套适合自己的学习方法。
