这几年自考的人越来越多，当然，大家基本都是想拿证拼前程的，除了少数是为了兴趣，很多自考生关心的就是2020年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点二（上），今天广东自考在线就为各位自考生准备了以下的内容，一起来看看吧!
第二章 人力资源规划
一、选择题
1、人力资源规划分为：总体规划 具体规划
2、制定人力资源规划的原则：实效性 兼顾性 合法性 以展性 动态性
3、人力资源规划流程：信息收集与处理 总体规划与分析 制定实施计划
4、人力资源需求预测的特点：科学性 近似性预测的数值相近局限性
5、人力资源预测的程序：现实人力资源需求预测 未来人力资源需求预测 未来流失人力资源预测
6、人力资源预测的方法：经验预测法 微观集成法 描述法 工作研究法 德尔非法 趋势分析法 比率分析法 散点图法 回归分析法
7、人力资源规划执行层次：组织层次 跨部门层 次部门层次
8、人力资源规划的原则：战略导向 螺旋上升 制度化 人才梯队 关键人力优先原则
以上就是2020年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点二（上）的内容。自考的学习不是一蹴而就，如果你光想着花费几个月随便看看书就能自考考出个不错的分数，这几乎不太可能。自考的知识是需要积累的。它和我们全日制上课的相差还是挺大的，所以大家要做好长期坚持的准备，不要感觉自己坚持学了十几天或者几个月还什么都不会就比较气馁。所有的成功都是来源于长期的积累。在学习自考科目的过程中要自己慢慢总结一套适合自己的学习方法。
