这几年自考的人越来越多，当然，大家基本都是想拿证拼前程的，除了少数是为了兴趣，很多自考生关心的就是2020年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点二（下），今天广东自考在线就为各位自考生准备了以下的内容，一起来看看吧!
二、简答题
1、人力资源规划的定义
(1)人力资源规划的的制定依据是组织的战略目标、外部环境、和组织内部的人力资源现状
(2)人力资源规划要保证组织人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应
(3)人力资源规划在实现组织目标的同时，也注重个人发展
2、人力资源规划的目标
(1)获取并保持一定数量和质量的员工
(2)充分利用组织内部现有的人力资源
(3)能够预测组织中潜在的人员过多和人员不足
(4)与组织中其它业务规划相联系
(5)减少组织在关键技术环节对外部招聘的依赖性
3、人力资源规划的作用
(1)是组织战略规划的核心部分
(2)是适应动态发展的保证
(3)是各项人力资源管理工人的起点
(4)有助于控制成本
(5)有助于调动员工积极性
4、人力资源规划的内容
人员补充-使用调整-人力接替-教育培训-评价激励-员工关系-退休规划-员工薪酬-职业生涯
5、人力资源管理信息系统的作用
(1)改善企业人力资源管理的效率
(2)提高组织人力资源管理水平
(3)增强企业员工的组织认同感
以上就是2020年自考中小企业人力资源组织与管理考试重点二（下）的内容。自考的学习不是一蹴而就，如果你光想着花费几个月随便看看书就能自考考出个不错的分数，这几乎不太可能。自考的知识是需要积累的。它和我们全日制上课的相差还是挺大的，所以大家要做好长期坚持的准备，不要感觉自己坚持学了十几天或者几个月还什么都不会就比较气馁。所有的成功都是来源于长期的积累。在学习自考科目的过程中要自己慢慢总结一套适合自己的学习方法。
